辰溪縣審計局2025年工作總結及2026年工作計劃

2025年，縣審計局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于審計工作的重要講話和重要指示批示精神，認真落實中央、省委、市委及縣委審計委員會各項決策部署，秉持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作思路，推動審計事業高質量發展。全年共完成審計項目19個，年內報告重大事項12件均得到縣主要領導批示，多項建議被縣委、縣政府采納，為縣域經濟社會高質量發展提供了有力審計保障。現將全年工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）堅持黨建引領，筑牢審計事業發展根基

1.深化理論學習與意識形態建設。嚴格落實“第一議題”制度，全年開展理論學習中心組學習14次、支部集中學習16場，系統開展黨章黨規黨紀學習教育，黨組書記講授廉政黨課2次，開展微黨課10次。同時，健全意識形態工作責任體系，制定責任清單和年度計劃并納入黨建要點與考核，全年開展專題研判4次、政策學習6次。

2.切實發揮審計委員會牽頭統領與辦公室統籌落實作用。堅持黨對審計工作的全面領導，以縣審計委員會為核心統籌重點工作，全年提請召開縣委審計委員會會議2次，審議年度審計計劃等重要事項，建立整改常態化通報機制壓實主體責任，嚴格執行重大事項請示報告制度，確保黨的領導貫穿始終。以審計委員會辦公室為中樞抓好成果轉化，全年撰寫審計要情6期、審計動態6期、專報1篇，實行重大事項臺賬化管理。規范問題線索移送流程，依規移送問題線索26起，推動審計監督與其他監督貫通協同。

（二）聚焦主責主業，精準發力提升審計監督效能

1.聚焦財政資金審計，筑牢資金安全防線。深化大數據審計技術應用，通過數據比對分析、疑點精準核驗等手段，實現縣本級財政預算執行及其他財政收支審計全覆蓋，顯著提升財政資金監管精準性。2025年度縣本級預算執行審計共查出問題39個，其中非金額問題18個，有效推動財政資金規范高效運行，為縣域經濟平穩健康發展筑牢審計保障屏障。

2.聚焦民生領域專項審計，保障民生福祉。緊扣縣委、縣政府和上級審計機關重點工作部署，精準組織開展殯葬管理行業、醫保基金、湖南旅游發展大會重點文旅項目（辰溪）等專項審計調查。深入揭示多領域關鍵問題，切實推動政策落地見效，保障民生權益。

3.聚焦領導干部經責審計，筑牢履職底線。認真貫徹落實中央關于經濟責任審計的新要求，圍繞領導干部貫徹執行黨和國家重大決策部署的時效性與實效性，重點核查政策落地“最后一公里”執行質效；圍繞履行經濟責任的規范性與科學性，聚焦重大經濟決策制定程序、財政資金使用效益等關鍵環節，排查權力運行風險隱患；圍繞廉潔從政的自覺性與嚴謹性，緊盯重點崗位、關鍵環節廉政風險點。今年完成3名領導干部經濟責任審計，基本實現重點崗位輪審全覆蓋，為干部考核任用提供重要依據。

4.聚焦重大項目審計，提升投資效益。秉持“質量優先、效率兼顧、效益為本”原則，緊扣“兩重”“兩新”政策落地要求，對6個政府投資重大項目實施全流程跟蹤審計，重點盯防項目規劃設計、招投標管理、工程實施、資金使用、質量績效等關鍵環節。其中，沅江北岸市政基礎設施工程后續跟蹤審計工作成效顯著，相關情況以審計動態形式向縣委、縣政府專題匯報3次，均獲重要批示，有效發揮了跟蹤審計全過程、常態化監督作用，助力提升政府投資項目管理水平和資金使用效益。

5.高效完成各類臨時交辦任務。積極落實上級部門、紀委監委及縣主要領導交辦的各類專項工作任務。扎實推進農村“三資”清理審計，助力盤活農村集體資產；在農村兩委經責審計中，協同相關單位成立指導組，圍繞村（社區）財務清查及組織成員任期經濟責任審計，重點指導村級財務管理、集體資產處置等關鍵領域工作；針對縣域財政涉農資金專項審計工作，成立專人專班全力對接協調，專門抽調5名業務骨干積極配合駐縣審計組開展工作，保障專項審計高效推進；常態化落實日常監督職責，及時響應各類臨時受命任務，確保各項工作落地見效。

（三）緊盯審計整改實效，嚴格壓實整改責任

建立縣委審計委員會審核督辦、縣政府專題調度、局內常態化跟進的多層級整改督辦機制。全年累計督辦審計查出問題12次，其中縣委審計委員會審核督辦2次，縣長專題會議聽取匯報3次，協同縣領導專題調度2次，常態化督辦5次，下達督辦函4次，主動對接市審計局匯報整改進展3次。通過建立“定期調度、專人負責、專題推進、專業指導”工作模式，層層壓實整改責任，推動縣住建局、財政局、發改局等部門針對問題整改，出臺規范性文件17件，實現審計成果切實轉化為治理效能。

（四）強化隊伍建設，打造高素質審計鐵軍  

1.健全學習長效機制，深化理論與實踐融合。一是清單化導學，制定《縣審計局“審計業務知識學習與測試活動”實施方案》，重點補充領域核心知識題庫，為干部制定精準學習清單；二是精準化驗學，組織全員業務考試2次，重點考核新領域審計方法、政策解讀等內容，考試成績納入年度考核，同步開展專題錯題復盤；三是常態化研學，開展“審計講堂-思享會”，聚焦實戰主題，分析交流經驗，推動干部從“被動學習”轉向“主動鉆研”，提升理論轉化應用能力。

2.健全人才培養制度，以練提能鍛造尖兵。一是師徒結對傳幫帶，建立“老帶新”機制，由老骨干對年輕干部從審計方案制定、現場取證、報告撰寫等全流程指導；二是輪崗鍛煉強本領，推行跨崗位輪崗制度，安排干部在重點崗位輪換鍛煉，培養“一專多能”復合型人才，全年換崗交流4人次；三是外派實戰促提升，選派優秀干部參與上級專項審計，在實戰中學習先進方法、積累復雜問題應對經驗。

3.健全激勵保障制度，鍛造審計“特種部隊”。一是嚴字當頭立規矩，強化全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設與審計業務同部署同落實，嚴格執行審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求；二是常態監督強震懾，每個審計項目組設立廉政監督員，全年開展廉政回訪19次，主動接受被審計單位監督，未發生干部違規違紀違法情況；三是正向激勵鼓干勁，將作風表現、項目成效與評優評先、職級晉升掛鉤，干部工作積極性和主動性顯著增強，隊伍作風持續優化。

二、存在的突出問題

一是理論學習與實踐融合不深；二是任務負荷與隊伍力量失衡；三是成果運用與整改落實不足；四是審計協同聯動機制仍需完善。

三、2026年工作計劃

（一）高站位服務縣委、縣政府發展大局。一是緊扣縣委、縣政府中心工作，全面落實全國審計工作會議精神，做好與上級審計部門的對接協調；二是科學謀劃2026年度審計項目，重點加強對政府債務風險、民生保障提質等領域的審計監督；三是持續推進政府投資項目全流程跟蹤審計，定期梳理問題線索，形成專題報告報縣委、縣政府，為決策提供參考，以高質量審計保障縣域高質量發展。

（二）嚴督導落實審計整改“后半篇文章”。一是進一步完善審計整改閉環機制，堅決落實縣委關于審計整改的工作要求，明確各部門整改職責，加強跨部門協調配合，形成整改合力；二是加大跟蹤檢查力度，建立整改跟蹤檢查臺賬，定期開展整改“回頭看”，全年不少于2次，及時掌握整改進展，督促未整改問題加快推進；三是強化協同聯動，加強與紀檢監察、組織人事等部門的協作，建立健全整改工作聯動機制，對整改中發現的重大問題及時移送處理，推動審計整改成果轉化為監督效能。

（三）夯實基礎鍛造過硬審計隊伍。一是加強培訓教育，制定系統培訓計劃，重點強化法律法規、政策解讀、業務知識、大數據審計技術等方面培訓，采取集中培訓、專題講座、案例教學等多種形式，增強培訓針對性和實效性；二是優化隊伍結構，通過公開招錄引進專業人才，針對性補充年輕力量，緩解人員老化和專業匱乏問題；三是加強業務交流，建立健全業務交流機制，定期組織經驗分享活動，積極選派干部參與上級審計項目和業務培訓，在實戰中拓寬視野、提升能力，加速審計骨干成長；四是常態化開展廉政警示教育，每季度通報典型案例，嚴格執行審計紀律，每個項目組配備專職廉政監督員，全年開展廉政回訪不少于15次，樹立審計機關良好形象。

（四）深化協同聯動，構建權威高效監督格局。一是健全貫通協同機制，依托縣委審計委員會平臺，完善與紀檢監察、組織人事、財政等部門的常態化聯席會商機制，定期開展問題通報、線索研判、工作協調，推動形成計劃共商、信息互通、成果共用的全流程協同格局；二是依法推動審計數據與相關部門監管數據共享共用，發揮各自數據優勢提升監督精準性，同時規范數據使用流程保障數據安全；三是完善線索移送管理。進一步優化審計發現問題線索的移送流程，加強與相關部門的協作配合，強化線索辦理跟蹤問效，提升線索處置質效，凝聚監督合力，增強審計監督權威性和實效性。