2022年度教育工作總結

2023年1月

過去一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關單位和社會各界的大力支持下，在全縣教育系統廣大教育工作者的密切配合下，以辦好人民滿意教育為目標，以全面提升教育教學質星為核心，努力促進教育優質均衡發展，教育事業繼續保持良好的發展態勢，較好地完成了年初確定的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一是全力推進教育優質均衡發展。深化教育評價改革，不斷完善教育質量評價體系，建立涵蓋小學、初中、高中一體化的教育質量監控體系，每年對小學開展學生能力發展情況抽測。深化戶籍制度改革，全面推行非辰陽鎮戶籍居住證滿一年子女可就近入學政策。加強心理健康教育工作，開好心理健康課程，配齊配優專職教師隊伍。強化科普教育，積極組織學校參加各類青少年科技大賽。深化基礎教育綜合改革，出臺了《辰溪縣提高教育教學質量的六項措施（試行）》、《辰溪縣中小學教育教學質量評價方案》等制度，積極開展常態化常規檢查、教學比武等，配備了64位兼職教研員指導學校學科教研，在注重學科成績的同時，把均衡率以及體育、藝術、科技等成績，納入對學校的綜合質量評估體系，全縣義務教育階段教學質量顯著提升。

二是進一步改善辦學條件。完成了城南育才學校建設，并于2022年秋季學期順利開學，新增公辦義務教育學位3500個；完成了城南中心幼兒園、新建小區配套園等建設項目，新增公辦園學位1675個，完成年度目標任務的119.64%。完成了后塘瑤族鄉學校、羅子山瑤族鄉學校標準化寄宿制學校建設，完成了龍頭庵鄉雪峰小學、蘇木溪瑤族鄉田坳小學等7所農村小規模學校優化提質建設，完成了火馬沖鎮學校等11所學校薄改與能力提升建設項目。投資2789萬元實施了民生實事項目縣二中初中部教學樓重建，目前主體工程建設已完成，已進入室內外裝飾裝修階段，同時正在抓緊配套教育設施設備采購工作，預計2023年春季學期投入使用；全力推進縣第二幼兒園、船溪鄉中心幼兒園、柿溪鄉中心幼兒園建設，其中船溪鄉中心幼兒園、柿溪鄉中心幼兒園預計2023年春季學期招生開學。

三是全面落實“雙減”政策。出臺了《辰溪縣中小學課后服務費暫行辦法》，各學校充分發揮專業教師特長，結合學生興趣愛好，開展形式多樣、內容豐富的音、體、美等方面的課后服務；聯合多部門開展了校外培訓機構“利劍行動”“監管護苗”和暑期集中整治攻堅行動，勸退參與“黑機構”培訓學生863人，規范了校外培訓機構收費管理，在銀行設立資金監管賬戶，實行專賬專管。

四是著力規范民辦教育工作。縣委教育工作領導小組出臺了《辰溪縣集中整治民辦幼兒園不規范辦園行為工作方案》，切實規范了民辦幼兒園的辦園行為；縣委、縣政府出臺了《辰溪縣規范民辦義務教育實施方案》，我局成立了“規范民辦義務教育發展工作專班”，細化任務分工，民辦義務教育學校的學生占比持續下降，目前民辦義務教育階段學位占比控制在7%以內。

五是深入推進職業教育改革。年初，縣中等職業學校順利搬遷至城南新校區，現有教師188人，學生2084人，學校在辦學條件、師資隊伍、管理水平、辦學質量和社會認可度顯著提高。制定出臺了《辰溪縣提升中職學校教育教學質量方案》、《辰溪縣2022年度職業高中招生工作實施發案》，力爭通過3年時間的提質培優，著力打造區域職業教育的發展高地，達到湖南省標準化中等職業學校辦學水平，1-2個專業成為全省精品特色專業。

六是扎實加強教師隊伍建設。充沛師資力量，2022年共招聘員額制教師136人、培養免費師范生223人、社會招考20人、外縣調入29人；強化師資培訓，開展多種形式的教師在崗培訓9800余人次；優化班子結構，新提拔10名年輕有為的90后教師進入校領導班子；保障教師待遇，落實教師績效與公務員同等水平，班主任津貼從150元/月提高至500元/月；深入推進“清廉學校”建設，印發了《辰溪縣教育系統清廉文化建設實施方案》《2022年辰溪縣清廉學校建設工作要點》等文件；加強警示教育，組織召開了辰溪縣教育系統以張致才、楊遠輝案為鏡鑒推進以案促改工作動員會，開展了“以案促改”警示教育回頭看活動；根治有違師德師風行為，開展了“三整頓兩提升”干部作風建設、嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金、整治公職人員違規借貸等專項活動，對違反師德行為“零容忍”，堅決做到發現一起，查處一起，一年來教育系統共組織處理20人，批評教育14人，政務處分6人，分別被給予警告、降低退休待遇處理、開除等處分。

七是狠抓學校內外安全穩定。持續加大防溺水、防性侵、校園欺凌、校車安全等學生安全重點工作宣傳力度，利用開學第一周、主題班會、學生家長會對學生進行防溺水、防性侵、防校園欺凌等安全知識專題教育，積極開展應急演練；全面排查、消除校園周邊環境安全隱患線索31條；加大校舍安全整治力度，出臺了《辰溪縣教育局關于開展全縣校舍安全隱患大排查大整治工作方案》，共排查出安全隱患64處，鑒定出來4棟D級危樓進行拆除工作；落實校園安保人員配備，為育才學校、城南幼兒園等18所學校共配備安保人員20名，各校園一鍵報警均與當地公安系統聯網；切實加強全縣中小學校法制教育工作，特聘了40位來自“公、檢、法”部門同志擔任辰溪縣中小學法治副校長。切實加強校園疫情防控，嚴把校園人員進出關，嚴格落實學生晨午檢、重點人員每周核酸檢測、在校師生半月全員核酸檢測等疫情防控措施。以仙人灣中學“12.9”事情為鑒，在全縣教育系統持續深入開展校園欺凌“九個一”專項治理行動，全面排查校園欺凌隱患苗頭，落實校園欺凌防治“三早”措施（早發現、早預防、早控制），堅決遏制青少年學生欺凌和暴力事件等各類安全事故發生。

八是全面落實各類教育資助政策。建立健全補貼資金發放基礎數據的采集、核查、管理等機制，充分利用“全國學生資助管理信息系統”、湖南教育精準幫扶“一單式”信息服務系統數據，確保惠民惠農“一卡通”補貼發放準確，實現了教育資助工作全覆蓋、無遺漏。2022年，共發放33700余人次2070余萬元，其中，義教發放17046人次602.4萬元，學前發放3237人次162.1萬元；高中免學費1833人次146.6萬元，高中助學金4199人次420.35萬元，高中免教科書1257人次49.34萬元；發放中職助學金2715人次271.5萬元，中職免學費3504人次420.48萬元。