中共后塘瑤族鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于縣委第二巡察組巡察后塘瑤族鄉(xiāng)黨委反饋意見整改進(jìn)展情況的通報(bào)

 

按照辰溪縣委統(tǒng)一部署，2024年9月9日至11月8日，縣委第二巡察組對(duì)后塘瑤族鄉(xiāng)黨委及下轄12個(gè)行政村、1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部開展了鄉(xiāng)村“一體巡”。2024年12月4日，縣委第二巡察組向后塘瑤族鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布。

一、組織整改落實(shí)情況

后塘瑤族鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把巡察整改作為對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)，對(duì)巡察反饋的問題照單全收、誠(chéng)懇接受，堅(jiān)決抓好整改落實(shí)，全力做好巡察“后半篇文章”。

（一）高度重視，周密部署。后塘瑤族鄉(xiāng)黨委對(duì)巡察反饋問題整改高度重視，先后4次召開黨委會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究和集中交辦，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的要求上來。成立由后塘瑤族鄉(xiāng)巡察整改工作專班，由黨委書記鄔賢偉任組長(zhǎng)，黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)李佑群任第一副組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各村黨組織書記、相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)、站、所等負(fù)責(zé)人任成員。下設(shè)辦公室于黨政辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)整改工作。

（二）細(xì)化方案，壓實(shí)責(zé)任。制定印發(fā)了《關(guān)于縣委第二巡察組巡察后塘瑤族鄉(xiāng)黨委反饋意見的整改方案》，對(duì)巡察反饋問題照單全收，并認(rèn)真梳理，逐項(xiàng)列出了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。黨委書記鄔賢偉同志堅(jiān)決扛牢巡察整改政治責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了15個(gè)具體問題。各班子成員、中層骨干、各村黨組織書記為責(zé)任人，實(shí)行“一個(gè)問題、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的“四個(gè)一”工作責(zé)任機(jī)制，將巡察反饋問題逐一分解交辦給11名領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)細(xì)化后具體問題的督促、跟蹤、落實(shí)，確保問題整改取得實(shí)效。2025年2月27日，鄉(xiāng)黨委召開縣委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員按照職責(zé)分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)落實(shí)整改。

（三）強(qiáng)化督查，嚴(yán)肅紀(jì)律。狠抓巡察反饋問題整改落地落實(shí)，黨委主要負(fù)責(zé)同志多次深入現(xiàn)場(chǎng)解決問題或督促問題整改。巡察整改工作專班下發(fā)巡察反饋交辦書13份、履責(zé)提醒函1份，切實(shí)提高整改實(shí)效。鄉(xiāng)紀(jì)委會(huì)同黨建辦、整改專班，對(duì)全鄉(xiāng)12個(gè)村的整改情況，先后進(jìn)行了2輪全覆蓋督查和指導(dǎo)，對(duì)整改不重視、落實(shí)不力的，從政治紀(jì)律上查，從落實(shí)政治規(guī)矩上查，確保整改取得實(shí)效。

（四）建章立制，鞏固成果。把“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，針對(duì)巡察反饋問題，黨委按照務(wù)實(shí)管用、配套銜接的要求，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、全面從嚴(yán)治黨、隊(duì)伍建設(shè)等方面，制定了一系列長(zhǎng)效機(jī)制，著力補(bǔ)好“制度漏洞”，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決杜絕類似問題再度發(fā)生。

截至2025年6月4日，巡察反饋的5個(gè)方面22個(gè)問題23個(gè)具體問題，已完成整改22個(gè)，基本完成整改1個(gè)；制定整改措施72個(gè)，已完成71個(gè)，基本完成1個(gè)。整改期間，立案查處黨員干部6人，其中黨內(nèi)警告2人，談話提醒4人；開展集中約談1次，共約談12人；建立完善制度9項(xiàng)。巡察期間移交立行立改件9件，辦結(jié)9件；交辦信訪件2件，辦結(jié)2件；移交問題線索1件，辦結(jié)1件。

二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項(xiàng)

（一）上輪巡察問題整改沒有完全到位，在“長(zhǎng)期堅(jiān)持”上仍需繼續(xù)努力。

問題1.“資質(zhì)審查流于形式”問題依然存在。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是修訂管理辦法，細(xì)化審核標(biāo)準(zhǔn)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度，明確要求對(duì)本鄉(xiāng)發(fā)包的項(xiàng)目施工承包方強(qiáng)化資質(zhì)審查，堅(jiān)持公開公平公正，確保程序合規(guī)、手續(xù)齊全。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行，壓實(shí)責(zé)任鏈條。由紀(jì)委書記牽頭，財(cái)政所、鄉(xiāng)村振興辦等部門參與，對(duì)已完工項(xiàng)目開展資質(zhì)審核“回頭查”，補(bǔ)充完善資質(zhì)材料2份。

問題2.“抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)緊時(shí)松”問題仍有發(fā)生。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。針對(duì)個(gè)別干部未按規(guī)定出勤簽到卻考核合格的問題，鑒于該名同志已退休，將不對(duì)其啟動(dòng)問責(zé)程序。二是深化教育引導(dǎo)。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過周例會(huì)、主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)典型案例，引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，黨政辦、黨建辦參與，對(duì)全鄉(xiāng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全面督查，2024 年12月份以來，共下發(fā)通報(bào)4次，通報(bào)批評(píng)11人，批評(píng)教育3人，提醒談話1人，形成了強(qiáng)有力的震懾。四是完善制度體系。嚴(yán)格落實(shí)干部考勤管理制度，明確將每日上午、下午簽到情況與年度考核直接掛鉤。同時(shí)，建立干部作風(fēng)負(fù)面清單，將無故缺勤、敷衍塞責(zé)等不良行為納入清單，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升的否決項(xiàng)，從制度層面杜絕作風(fēng)散漫現(xiàn)象。

問題3.“紅線意識(shí)淡漠 ”問題沒有整改到位。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織國(guó)土、規(guī)劃等站所人員及村支兩委干部，開展土地管理與農(nóng)村建房政策法規(guī)專題培訓(xùn)，通過案例剖析、政策解讀等方式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力。二是健全監(jiān)管體系。細(xì)化“田長(zhǎng)制、林長(zhǎng)制”日常監(jiān)管細(xì)則，要求監(jiān)管人員加密巡查頻次，對(duì)違規(guī)行為實(shí)行臺(tái)賬化管理，動(dòng)態(tài)跟蹤整改情況，形成閉環(huán)管理。三是織密巡查網(wǎng)絡(luò)。由分管國(guó)土副鄉(xiāng)長(zhǎng)帶隊(duì)組建專業(yè)巡查隊(duì)，每月開展全域巡查；各村設(shè)專職巡查員，實(shí)行月度巡查；網(wǎng)格員實(shí)時(shí)監(jiān)控小組建房動(dòng)態(tài)。對(duì)蓮花、元坪等8個(gè)曾現(xiàn)違規(guī)建房的重點(diǎn)村，實(shí)行“一日一查”，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場(chǎng)叫停并上報(bào)。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不夠嚴(yán)，貫徹嚴(yán)的主基調(diào)須持續(xù)深化發(fā)力。

問題4.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有不到位的地方。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。自整改工作開展以來，鄉(xiāng)黨委切實(shí)將意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)極端重要的工作來抓，在班子成員今年的專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查中，意識(shí)形態(tài)工作已成為重要內(nèi)容，班子成員認(rèn)真總結(jié)自身在意識(shí)形態(tài)工作方面的履職情況，深刻剖析存在問題及原因，明確改進(jìn)方向。二是嚴(yán)格把關(guān)審查。黨委書記切實(shí)肩負(fù)起把關(guān)審查責(zé)任，對(duì)黨委年度工作情況報(bào)告、年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料和年度述職述廉報(bào)告等重要材料親自把關(guān)。三是進(jìn)行深刻自我剖析。相關(guān)人員實(shí)事求是重新撰寫了2022年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料和2023年度的對(duì)照檢查材料。

問題5.黨委落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，鑄牢紀(jì)律意識(shí)。2025年3月17日組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工及各村書記，集中學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則，明確相關(guān)紀(jì)律紅線，確保全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)政策要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性。二是全面自查自糾，清除制度隱患。對(duì)《2023年度目標(biāo)管理辦法》中違規(guī)表述立即廢止，重新修訂管理辦法，刪除所有與中央八項(xiàng)規(guī)定精神不符的內(nèi)容，確保制度文本嚴(yán)格符合規(guī)定。三是健全監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建長(zhǎng)效防線。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，采取“定期檢查+不定期抽查”方式進(jìn)行核查，未發(fā)現(xiàn)新的違規(guī)行為；同時(shí)在政府辦公樓設(shè)立了舉報(bào)箱，鼓勵(lì)干部群眾對(duì)違規(guī)接待行為實(shí)時(shí)舉報(bào)。

問題6.黨委落實(shí)民主集中制有偏差。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是開展專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合巡察整改專題民主生活會(huì)，組織開展民主集中制專題學(xué)習(xí)。會(huì)前，黨委書記圍繞民主集中制落實(shí)不到位問題，從思想根源、工作作風(fēng)等方面撰寫深刻反思材料，主動(dòng)剖析自身在決策程序把控、民主意識(shí)樹立等方面的偏差。會(huì)上，班子成員以問題為導(dǎo)向，逐一進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。通過紅臉出汗的交流，班子成員深刻認(rèn)識(shí)到民主集中制在科學(xué)決策、防范風(fēng)險(xiǎn)中的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，為規(guī)范決策程序奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。會(huì)后，將民主集中制相關(guān)內(nèi)容納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組常態(tài)化學(xué)習(xí)計(jì)劃。二是完善會(huì)議制度，規(guī)范決策程序。全面修訂會(huì)議議事規(guī)則，針對(duì)人事任免、考核獎(jiǎng)懲、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用、重要制度制定等重大事項(xiàng)，細(xì)化決策流程。

問題7.黨委對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不實(shí)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)規(guī)范。嚴(yán)格按照縣委宣傳部每月下發(fā)的工作提示，明確每月學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)方式、研討要求等具體標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)計(jì)劃經(jīng)黨委書記審核修訂后，提前在班子微信群里向班子成員公布，確保成員有充足時(shí)間查閱資料、調(diào)研思考。二是健全審核制度，杜絕抄襲現(xiàn)象。每次學(xué)習(xí)要求班子成員發(fā)言材料必須結(jié)合分管領(lǐng)域工作，融入實(shí)際案例與個(gè)人思考，杜絕照搬照抄。黨委書記對(duì)每份發(fā)言材料進(jìn)行逐字審核，重點(diǎn)核查內(nèi)容原創(chuàng)性、結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)存在問題的材料退回修改。三是完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊跟上級(jí)部署。緊跟縣委宣傳部下發(fā)的集中學(xué)習(xí)提示，制定了《2025年度后塘瑤族鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)年度計(jì)劃》，與縣委學(xué)習(xí)安排保持高度一致。同時(shí)建立學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，在縣委發(fā)布新的學(xué)習(xí)要求后，3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行修訂補(bǔ)充。

問題8.黨委仍然存在形式主義，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議多。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是全面復(fù)盤剖析，精準(zhǔn)精簡(jiǎn)會(huì)議。對(duì)2023年2月及6月5日會(huì)議密集情況進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)盤，通過梳理會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)議題重復(fù)率、訪談參會(huì)人員等方式，發(fā)現(xiàn)會(huì)議過多的主要原因在于會(huì)前準(zhǔn)備不足、議題劃分模糊、緊急事項(xiàng)集中處理等問題。二是健全制度體系，強(qiáng)化執(zhí)行效能。全面推行會(huì)議審批制度，明確一般性工作溝通、信息傳達(dá)等事項(xiàng)利用微信等平臺(tái)解決，僅涉及重大決策、緊急突發(fā)事件等情形可申請(qǐng)召開班子會(huì)議。建立“會(huì)議決議臺(tái)賬化管理”機(jī)制，對(duì)每次會(huì)議形成的決議事項(xiàng)，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)限。

問題9.接待工作存在形式主義。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。自學(xué)習(xí)教育開展以來，每周例會(huì)上組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神及相關(guān)案例，深入研讀《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》等文件。二是規(guī)范接待工作流程。結(jié)合我省最新的公務(wù)接待管理辦法，全面修訂我鄉(xiāng)《公務(wù)接待管理辦法》，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)和流程。

問題10.綜合行政執(zhí)法能力弱化，與護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比相差較遠(yuǎn)。其一，案件質(zhì)量較低。其二，執(zhí)法震懾力不明顯。    

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推動(dòng)執(zhí)法專業(yè)化建設(shè)。組織行政綜合執(zhí)法大隊(duì)干部開展專項(xiàng)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。全力推動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，積極動(dòng)員6名干部參加執(zhí)法證考試，通過自學(xué)、模擬測(cè)試等備考措施，6名干部全部通過考試，人數(shù)同比增長(zhǎng)600%，實(shí)現(xiàn)行政綜合執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法持證率從原來的25%提升至100%，執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著增強(qiáng)。二是優(yōu)化工作模式，構(gòu)建協(xié)同執(zhí)法新格局。整合全鄉(xiāng)執(zhí)法力量，將應(yīng)急、自然資源等領(lǐng)域執(zhí)法人員納入統(tǒng)一管理，建立“鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)籌、村級(jí)聯(lián)動(dòng)”的執(zhí)法響應(yīng)機(jī)制。截至目前，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法大隊(duì)、村輔警、黃溪口交警、運(yùn)管、燃?xì)獗O(jiān)管等部門累計(jì)聯(lián)合執(zhí)法17次，辦理一般程序案件5件，涉及安全生產(chǎn)、市場(chǎng)秩序、交通安全等領(lǐng)域，填補(bǔ)了以往執(zhí)法空白。三是完善監(jiān)督體系，提升執(zhí)法規(guī)范水平。建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，明確執(zhí)法人員崗位職責(zé)和權(quán)限，細(xì)化執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法。由鄉(xiāng)司法所牽頭，對(duì)執(zhí)法案件實(shí)行“一案一審核”，重點(diǎn)審查法律適用、程序合規(guī)性等問題，累計(jì)審核案件2件，糾正執(zhí)法瑕疵3 處，確保案件辦理合法規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法公示制度，通過政務(wù)信息公開等形式，公開涉企行政檢查計(jì)劃，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。設(shè)立違法行為投訴舉報(bào)熱線，2025年以來共受理群眾舉報(bào)線索3條，核查處理2條，執(zhí)法公信力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

問題11.黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨抓手不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)“走過場(chǎng)”問題突出。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”抓手不力。二是個(gè)別班子沒有按規(guī)定進(jìn)行談心談話。三是談心談話覆蓋面狹窄。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是深化責(zé)任意識(shí)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展專題學(xué)習(xí)1次，通過逐章解讀、案例剖析、研討交流等方式，確保班子成員深刻理解責(zé)任內(nèi)涵。結(jié)合分管領(lǐng)域，班子成員圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展自查自糾，并制定“一人一策”責(zé)任計(jì)劃。二是規(guī)范談心談話，強(qiáng)化思想教育。嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，明確班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、所聯(lián)系村支部委員每季度至少開展1次一對(duì)一談心談話，談話內(nèi)容聚焦思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。三是健全監(jiān)督體系，筑牢廉政防線。針對(duì)干部選拔任用、職級(jí)晉升、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，鄉(xiāng)紀(jì)委嚴(yán)格按照上級(jí)紀(jì)委部門要求，落實(shí)監(jiān)督。同時(shí)，建立干部廉政檔案動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將日常監(jiān)督、談心談話、群眾反饋等信息納入檔案，作為考核評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

問題12.執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度不嚴(yán)，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，筑牢制度防線。組織財(cái)政所工作人員采取自學(xué)和跟班學(xué)習(xí)的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)文件。同時(shí)將財(cái)經(jīng)制度學(xué)習(xí)情況納入年度績(jī)效考核，切實(shí)提升財(cái)務(wù)人員合規(guī)意識(shí)與業(yè)務(wù)能力，有效杜絕公款私存現(xiàn)象發(fā)生。二是優(yōu)化報(bào)賬流程，健全審核機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)賬管理辦法》，按照四級(jí)審核體系，明確各環(huán)節(jié)審核重點(diǎn)。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化震懾效應(yīng)。進(jìn)行專項(xiàng)自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，通過“學(xué)、談、建”三措并舉強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)；修訂財(cái)務(wù)管理制度，新增經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則，完善責(zé)任追溯機(jī)制。

問題13.財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)賬制度，筑牢審核防線。全面貫徹新修訂的財(cái)務(wù)報(bào)賬制度，構(gòu)建“三審三查”機(jī)制。二是深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，并到縣財(cái)政局跟班學(xué)習(xí)。

（三）鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果欠扎實(shí)，鄉(xiāng)村振興有效銜接須進(jìn)一步拓展。

問題14.前塘村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造示范項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間未完工且拖欠農(nóng)民工工資，存在集體上訪傾向。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是分類處置精準(zhǔn)落地。組織前塘村支兩委干部緊密配合縣直相關(guān)部門，對(duì)施工方欠付農(nóng)民工工資情況展開深入細(xì)致的全面核實(shí)，現(xiàn)已完成農(nóng)民工工資的核實(shí)工作，拖欠的農(nóng)民工個(gè)人工資12.2636萬(wàn)元于2025年3月11全部支付到位，切實(shí)保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時(shí)，縣經(jīng)投公司、承包方、村委會(huì)等相關(guān)單位共同到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，明確未完工工程的具體情況，并迅速組織施工方對(duì)未完工工程開展施工。目前，所有未完工工程均已實(shí)施完成，待縣經(jīng)投公司組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量符合高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造要求。二是群眾安撫扎實(shí)有效。前塘村支兩委干部和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部多次與群眾進(jìn)行溝通交流，詳細(xì)說明整改工作的進(jìn)展和安排，有效安撫了群眾情緒。對(duì)于群眾反映的合理訴求，及時(shí)納入整改工作范圍，通過解決農(nóng)民工工資拖欠和推進(jìn)工程完工，切實(shí)回應(yīng)了群眾關(guān)切，增強(qiáng)了群眾對(duì)整改工作的信任和支持。三是維穩(wěn)防線穩(wěn)固筑牢。由于整改措施的有效落實(shí)，及時(shí)化解了潛在的矛盾糾紛，截至目前，未發(fā)生集體上訪事件，社會(huì)秩序保持穩(wěn)定。

問題15.康源小區(qū)管理較為乏力，運(yùn)轉(zhuǎn)困難。一是康源小區(qū)黨員管理處于“空掛”狀態(tài)。二是康源小區(qū)管委會(huì)處于“空轉(zhuǎn)”狀態(tài)。三是康源小區(qū)項(xiàng)目建設(shè)拖欠農(nóng)民工工資及部分材料款。

整改結(jié)果：基本完成

整改情況：一是完善黨員管理機(jī)制，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。已全面完成康源安置小區(qū)黨員管理機(jī)制優(yōu)化工作。明確告知康源安置小區(qū)8名黨員隸屬蓮花村黨總支第三支部，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作已全部完成。建立常態(tài)化黨費(fèi)收繳提醒制度，督促5名未按時(shí)交納黨費(fèi)的黨員補(bǔ)繳 2021-2022年度黨費(fèi)，并將其納入黨費(fèi)預(yù)算管理。蓮花村黨總支第三支部每月定期組織主題黨日、“三會(huì)一課”等活動(dòng)，同步制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保8黨員均能正常參與黨組織生活，老黨員參加組織活動(dòng)往返不便問題得到有效解決。二是健全管委會(huì)管理機(jī)制，提升服務(wù)效能。通過積極與縣扶貧公司對(duì)接，康源安置小區(qū)管委會(huì)獲得專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，用于購(gòu)置辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等基礎(chǔ)辦公設(shè)備，辦公場(chǎng)所已完成規(guī)范化布置。明確管委會(huì)負(fù)責(zé)小區(qū)衛(wèi)生管理、矛盾調(diào)解、便民服務(wù)等12項(xiàng)具體職能職責(zé)，并制定《康源安置小區(qū)管委會(huì)工作制度》。要求原特崗人員實(shí)行輪流值班制，確保日常事務(wù)有人辦、群眾訴求有人理。建立遷入村與遷出村村支兩委聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合開展矛盾糾紛大排查2次，成功化解鄰里糾紛、公共設(shè)施使用等矛盾5起，有效消除小區(qū)社會(huì)治理隱患。三是推進(jìn)欠款問題解決，維護(hù)群眾權(quán)益。鄉(xiāng)黨委、政府多次聯(lián)合縣扶貧公司約談湖南峰盛工程有限公司負(fù)責(zé)人，通過法律告知、信用懲戒等措施，督促該公司籌措資金支付趙某六等20名民工工資及舒某等三家材料款問題。針對(duì)縣扶貧公司尚欠的9萬(wàn)元工程尾欠款，鄉(xiāng)黨委、政府已多次與其對(duì)接，要求盡快完成審計(jì)結(jié)算手續(xù)，完成款項(xiàng)撥付，確保資金優(yōu)先用于民生保障，有效維護(hù)了農(nóng)民工群體合法權(quán)益與社會(huì)穩(wěn)定。

問題16.元坪村幸福小院存在糾紛隱患。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是多方協(xié)調(diào)，全力爭(zhēng)取資金到位。自整改工作開展以來，主要領(lǐng)導(dǎo)多次前往縣財(cái)政、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，詳細(xì)匯報(bào)“幸福小院”因資金未到位導(dǎo)致無法結(jié)算、陷入停滯的困境，并提交項(xiàng)目立項(xiàng)文件、施工合同、工程進(jìn)度清單等完整資料。通過持續(xù)溝通爭(zhēng)取，于2025年1月27日成功收到省撥福彩公益金支持地方民政公益事業(yè)項(xiàng)目資金10萬(wàn)元，徹底解決了資金拖欠難題，為項(xiàng)目后續(xù)推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是主動(dòng)作為，妥善化解矛盾糾紛。在資金到位前，先后組織施工方、村民代表及黨員代表召開2次協(xié)調(diào)會(huì)議，坦誠(chéng)說明資金申請(qǐng)進(jìn)度及存在困難，承諾資金到位后立即開展工程結(jié)算，明確雙方權(quán)利義務(wù)，爭(zhēng)取理解與支持。資金到賬后，迅速聯(lián)合財(cái)政、審計(jì)等部門，對(duì)“幸福小院”項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)算審計(jì)，僅用5個(gè)工作日便完成工程款支付，順利解決施工方鎖門問題。同時(shí)，組織工作人員逐戶走訪村民，特別是受影響較大的老年群體，收集意見建議9條，當(dāng)面解答疑問，切實(shí)消除群眾不滿情緒，有效化解矛盾糾紛。三是健全機(jī)制，保障長(zhǎng)效穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。制定《元坪村“幸福小院”運(yùn)營(yíng)管理制度》，明確1名專職管理員負(fù)責(zé)日常開放、設(shè)施維護(hù)、活動(dòng)組織等工作，確保小院每日開放時(shí)間不少于8小時(shí)。建立村民意見反饋機(jī)制，通過設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查等方式，定期收集村民對(duì)“幸福小院”活動(dòng)安排、服務(wù)內(nèi)容的建議，已根據(jù)反饋增設(shè)棋牌娛樂、健康義診等服務(wù)項(xiàng)目2項(xiàng)，組織文化活動(dòng)4場(chǎng)，覆蓋老年群體30 余人次，極大提升了村民滿意度。

問題17.存在虛假整改問題廁所。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律震懾。在縣紀(jì)委相關(guān)聯(lián)系室的牽頭下，對(duì)涉及廁改及工程監(jiān)督驗(yàn)收工作的3名工作人員開展深入調(diào)查。經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)1名工作人員存在履職不力、監(jiān)管缺位問題。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及相關(guān)規(guī)定，對(duì)1名工作人員予以批評(píng)教育。針對(duì)此前涉嫌虛假整改涉及的8戶廁所，于2023年底已完成整改，施工方不存在虛報(bào)工程套取廁改專項(xiàng)資金。二是全面深入核查，精準(zhǔn)摸清底數(shù)。鄉(xiāng)黨委迅速抽調(diào)鄉(xiāng)紀(jì)委、鄉(xiāng)振興辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等部門5名工作人員，聯(lián)合12個(gè)村委熟悉廁改情況的干部，組建專項(xiàng)核查小組，對(duì)全鄉(xiāng)100余戶廁改戶開展“拉網(wǎng)式”排查。核查小組逐戶上門查看，通過拍照記錄、現(xiàn)場(chǎng)詢問、比對(duì)施工臺(tái)賬等方式，全面掌握廁所使用狀態(tài)、維修需求等情況。截至目前，已完成全部廁改戶排查，共梳理出存在漏水、管道堵塞等問題的廁所2座，建立詳細(xì)問題臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人和整改期限。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。組織鄉(xiāng)、村兩級(jí)16余名參與廁改及后續(xù)管理工作的干部，開展為期1天的農(nóng)村廁改專題培訓(xùn)。同時(shí)，建立“老帶新”幫扶機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的干部指導(dǎo)新接手的工作人員開展工作，定期組織工作交流會(huì)議，分享廁改工作經(jīng)驗(yàn)與問題解決方法，切實(shí)提升工作人員專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，為后續(xù)廁改工作規(guī)范開展提供保障。

（四）安全防范意識(shí)不夠強(qiáng)，嚴(yán)管嚴(yán)防安全生產(chǎn)措施尚需切實(shí)完善。

問題18.安全生產(chǎn)管理有重部署、輕落實(shí)現(xiàn)象。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是加強(qiáng)源頭管控。組織各村干部開展“拉網(wǎng)式” 摸排，累計(jì)排查車輛總數(shù)1280輛、駕駛車輛人員信息1164人。摸排出客、貨運(yùn)源頭企業(yè)2家、重點(diǎn)駕駛?cè)耍ㄉ娑尽⒕癫∈罚?人。同時(shí)加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)車輛安全隱患動(dòng)態(tài)清零，杜絕車輛“帶病上路”。二是加大路面執(zhí)法。充分發(fā)揮“兩站兩員” 隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，在全鄉(xiāng)主要交通路口、村口設(shè)立12個(gè)勸導(dǎo)站，趕集日及上下學(xué)時(shí)間段安排勸導(dǎo)員開展不少于2小時(shí)的交通違法勸導(dǎo)工作，累計(jì)勸導(dǎo)違規(guī)載人、不戴頭盔等行為230余起。同時(shí)，聯(lián)合交警、運(yùn)管部門開展路面執(zhí)法16次，查扣非法營(yíng)運(yùn)車輛16輛（其中面包車1輛、三輪車5輛、其他機(jī)動(dòng)車10輛），有效凈化交通環(huán)境。三是加強(qiáng)宣傳教育。采用“線上 + 線下”多元宣傳模式。線上通過微信群發(fā)布交通安全警示案例、法規(guī)解讀等內(nèi)容10余條，覆蓋群眾1萬(wàn)余人次；線下組織應(yīng)急辦、派出所、司法所及執(zhí)法大隊(duì)干部深入學(xué)校、企業(yè)、村開展宣講10余場(chǎng)，發(fā)放宣傳手冊(cè)800余份，設(shè)置宣傳展板8塊，在重要路段懸掛橫幅15條。利用“村村響”每日定時(shí)播放交通安全知識(shí)，提升群眾交通安全意識(shí)，營(yíng)造全民參與的良好氛圍。

問題19.安全意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)護(hù)林員教育管理不嚴(yán)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是健全選聘機(jī)制，把好人員入口關(guān)。自2025年1月起，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)林員選聘標(biāo)準(zhǔn)，通過規(guī)范發(fā)布公告、組織申報(bào)、層層審核及公開公示流程，完成4名新聘人員招錄與12名人員續(xù)聘工作，確保護(hù)林員隊(duì)伍具備高度責(zé)任心與良好身體素質(zhì)。二是強(qiáng)化能力建設(shè)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。于2024年3月21日對(duì)二塘村護(hù)林員進(jìn)行了批評(píng)教育，并以二塘村護(hù)林員問題為典型案例，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面加強(qiáng)護(hù)林員管理培訓(xùn)。通過明確個(gè)人巡護(hù)區(qū)域與職責(zé)，開展樹種管護(hù)、問題上報(bào)、防火防蟲等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)提升生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。三是完善考核體系，壓實(shí)管護(hù)責(zé)任。建立生態(tài)護(hù)林員年度考核制度，將考核結(jié)果與補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤，形成責(zé)任倒逼機(jī)制。對(duì)履職優(yōu)秀的護(hù)林員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不勝任工作、未能有效履職的人員，嚴(yán)格按照村級(jí)推薦公示、鄉(xiāng)級(jí)審核公示流程及時(shí)調(diào)整，確保護(hù)林工作高效落實(shí)。    

（五）夯實(shí)基層黨組織建設(shè)不夠有力，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用任重道遠(yuǎn)。

問題20.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)不嚴(yán)實(shí)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)肅問責(zé)，強(qiáng)化警示教育。2025年2月27日，二名班子成員在巡察整改專題民主生活會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，深刻認(rèn)識(shí)問題影響，嚴(yán)明紀(jì)律要求，以典型案例開展警示教育，推動(dòng)以案促改。二是提高政治站位，深化學(xué)習(xí)實(shí)效。民主生活會(huì)上重溫相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化一把手帶頭學(xué)習(xí)。黨委班子及成員結(jié)合實(shí)際，深入撰寫對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，深刻剖析思想、政治等方面問題。三是建立審查機(jī)制，確保材料質(zhì)量。實(shí)行鄉(xiāng)黨建辦初審、鄉(xiāng)黨政辦復(fù)審的材料審查制度，杜絕材料雷同復(fù)用。發(fā)現(xiàn)問題立即要求整改，對(duì)拒不改正者在會(huì)上通報(bào)批評(píng)，完善基層黨建長(zhǎng)效機(jī)制。四是規(guī)范會(huì)議流程，夯實(shí)會(huì)議成效。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)前學(xué)習(xí)、意見征求、談心談話等環(huán)節(jié)，按要求總結(jié)通報(bào)問題整改及意見征集情況，規(guī)范報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，做好會(huì)議資料收集存檔工作。

問題21.黨委對(duì)個(gè)別村發(fā)展黨員把關(guān)審核不嚴(yán)。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是開展自查培訓(xùn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。自2025年3月以來，黨建辦對(duì)全鄉(xiāng)黨員發(fā)展情況進(jìn)行了全面自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)整改到位。2024年12月13日組織各村書記、黨務(wù)工作者深入學(xué)習(xí)相關(guān)細(xì)則，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分掌握黨員發(fā)展流程。二是健全制度機(jī)制，規(guī)范發(fā)展程序。黨建辦對(duì)2025年各村入黨積極分子培養(yǎng)、考察、政審、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，并指導(dǎo)各村規(guī)范整理黨員檔案。針對(duì)漩灣村問題，2024年12月5日對(duì)其支部書記進(jìn)行了批評(píng)教育。三是強(qiáng)化計(jì)劃管理，確保工作落實(shí)。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)各村制定了2025年度發(fā)展計(jì)劃，堅(jiān)持“個(gè)別吸收、慎重發(fā)展”原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保工作落地見效。

問題22.基層黨支部存在弱化現(xiàn)象。其一二塘村支兩委班子履職盡責(zé)不得力；其二蓮花村黨支部對(duì)黨員疏于管理。其三六里村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，強(qiáng)化村級(jí)值班管理。針對(duì)二塘村、六里村干部慵散現(xiàn)象，2024年12月10日，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同黨建站工作人員下村對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行談心談話，并責(zé)令相關(guān)人員作出檢討，保證在今后的工作中履職盡責(zé)。為了保持穩(wěn)定，暫時(shí)不對(duì)其村班子成員和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。針對(duì)二塘村婦女主任抽借在鄉(xiāng)黨政辦工作問題，已立行立改。二是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化黨員管理。針對(duì)蓮花村黨支部黨費(fèi)漏繳、未繳問題，嚴(yán)肅處理，對(duì)其支部書記進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)相關(guān)黨員在2025年6月30日的黨員大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)并責(zé)令做表態(tài)發(fā)言，樹立負(fù)面典型，杜絕再次發(fā)生。三是完善管理機(jī)制。通過此次發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，明確村干部的權(quán)利和義務(wù)，監(jiān)督村干部盡職履責(zé)，壓實(shí)責(zé)任去解決當(dāng)前突出矛盾問題，消除基層黨支部弱化現(xiàn)象。

問題23.黨建基礎(chǔ)工作存在較多薄弱環(huán)節(jié)。其一，個(gè)別支部組織生活會(huì)質(zhì)量不高。其二，個(gè)別村黨支部發(fā)展黨員程序錯(cuò)誤較多。

整改結(jié)果：已完成

整改情況：一是嚴(yán)肅追責(zé)，強(qiáng)化警示促革新。2024年12月 9日周例會(huì)上，對(duì)前塘村等4個(gè)黨支部問題嚴(yán)肅追責(zé)并全鄉(xiāng)通報(bào)，責(zé)令村書記作表態(tài)發(fā)言，以典型案例推動(dòng)正風(fēng)促改，激發(fā)村干部抓好黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。二是全程監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范組織生活會(huì)。鄉(xiāng)黨建辦提前介入組織生活會(huì)籌備，會(huì)前檢查方案是否涵蓋自評(píng)、互評(píng)等規(guī)定環(huán)節(jié)；會(huì)議期間，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)與包村干部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督流程執(zhí)行。對(duì)違規(guī)支部當(dāng)場(chǎng)責(zé)令整改并記錄，納入年底黨建考核。三是培訓(xùn)提質(zhì)，規(guī)范黨員發(fā)展工作。鄉(xiāng)黨建辦加強(qiáng)各村黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)。從入黨積極分子階段介入跟蹤，協(xié)助規(guī)范黨員檔案管理，夯實(shí)黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)。

三、下一步整改工作安排

下一步，我們將以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺，深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，全面貫徹落實(shí)省委沈曉明書記關(guān)于巡視工作的指示精神，堅(jiān)決扛起整改主體責(zé)任。以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的決心，持續(xù)保持整改力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，以更高質(zhì)量、更實(shí)舉措做好巡察“后半篇文章”，確保問題整改見底見效，推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

（一）鑄魂強(qiáng)基，筑牢政治引領(lǐng)“壓艙石”。深學(xué)持續(xù)深學(xué)篤行習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，將省委指示精神轉(zhuǎn)化為整改工作的行動(dòng)指南，把巡察整改作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐。依托黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討等形式，層層壓實(shí)整改責(zé)任，以理論清醒強(qiáng)化政治堅(jiān)定，確保整改工作始終沿著正確方向穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）靶向發(fā)力，提升整改質(zhì)效“精準(zhǔn)度”。對(duì)已完成整改事項(xiàng)開展“地毯式”回頭看，通過實(shí)地核查、群眾滿意度回訪等方式，建立問題反彈預(yù)警機(jī)制，杜絕問題“死灰復(fù)燃”；針對(duì)階段性整改任務(wù)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，明確時(shí)間表、路線圖和責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)“周調(diào)度、月通報(bào)”制度，對(duì)進(jìn)度滯后事項(xiàng)由主要領(lǐng)導(dǎo)親自約談督導(dǎo)，堅(jiān)持完成一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保整改任務(wù)高質(zhì)量收官。

（三）固本培元，構(gòu)建常態(tài)長(zhǎng)效“防火墻”。強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度機(jī)制，完善整改專班協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期召開推進(jìn)會(huì)，打破部門壁壘，凝聚整改合力；聚焦巡察反饋問題，深入剖析根源，健全動(dòng)態(tài)管理制度，修訂完善財(cái)務(wù)管理、干部考核等重點(diǎn)領(lǐng)域制度體系，并同步強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督，推動(dòng)“當(dāng)下改” 與“長(zhǎng)久立”有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督、整改、治理的深度貫通。

（四）成果轉(zhuǎn)化，激活高質(zhì)量發(fā)展“新動(dòng)能”。堅(jiān)持“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，將巡察整改與貫徹落實(shí)中央及省、市、縣重要會(huì)議精神、重大決策部署緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部樹立正確政績(jī)觀。以整改成效賦能鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作，將巡察成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題、推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0745-5591025；郵政信箱：湖南省懷化市辰溪縣后塘瑤族鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室，郵政編碼：419511；電子郵箱cxxhtyzx@163.com。

 

 

中共后塘瑤族鄉(xiāng)委員會(huì)

2025年6月27日