2024年全縣衛(wèi)生健康工作要點

為深入貫徹全國、全省、全市衛(wèi)生健康工作會議精神和縣委、縣政府決策部署，認真落實全縣衛(wèi)生健康工作會議部署要求，扎實推進2024年全縣衛(wèi)生健康工作，特制定本方案。

一、總體要求

（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，圍繞縣委、縣政府工作全局，聚焦實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖，堅持“三區(qū)一高地”，深入實施“五新四城”戰(zhàn)略和“八大行動”重點工作部署，扎實推動健康辰溪建設(shè)取得新的更大進展。(局機關(guān)各股室、縣計生協(xié)，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

二、科學規(guī)劃醫(yī)療布局

（二）加快推進辰溪縣第一人民醫(yī)院建設(shè)。加快縣第一人民醫(yī)院一期工程感染樓、醫(yī)技樓的內(nèi)部裝修、設(shè)備采購和信息化建設(shè)，2024年12月底前縣人民醫(yī)院整體搬遷至新院辦公。(規(guī)劃財務(wù)股)。

（三）加速推進大水田鄉(xiāng)衛(wèi)生院遷建項目和城區(qū)醫(yī)療規(guī)劃布局。2024年12月底，完成大水田鄉(xiāng)衛(wèi)生院遷建項目并投入使用。同時，整合醫(yī)療資源，突出功能定位，合理規(guī)劃城區(qū)醫(yī)療布局，徹底解決城區(qū)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)劃不合理、建設(shè)扎堆、發(fā)展受限的問題。(規(guī)劃財務(wù)股)

三、打造縣域區(qū)域醫(yī)療中心

(四)爭取支持合作。搶抓省、市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源支援縣域衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的機遇，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展功能定位，積極爭取優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源合作共建,重點做好湖南省第二人民醫(yī)院、湖南醫(yī)藥學院附屬第一醫(yī)院支持縣人民醫(yī)院、懷化市第二人民醫(yī)院支持黃溪口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院等項目，各醫(yī)院也要積極主動對接，爭取優(yōu)質(zhì)資源支援，確保在醫(yī)院管理、專科建設(shè)、能力提升等方面取得實效。(醫(yī)政股、縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(五)狠抓?？平ㄔO(shè)。以申報和培育省級、市級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目為契機,提升各級醫(yī)院專科綜合能力?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院要制定重點?？平ㄔO(shè)行動計劃，力爭年內(nèi)全縣新增1-2個省級、2—3個市級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目、1－2個培育項目。全面開展省級臨床重點?？平ㄔO(shè)(培育)項目年度評估，做好省市級臨床重點?？茝?fù)評及申報。(醫(yī)政股、縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(六)強化人才支撐。積極與縣委人才辦對接，圍繞重點?？平ㄔO(shè)，培養(yǎng)引進高端緊缺人才。積極與縣人社、編辦對接，做好人才招聘工作。加強重點?？茙ь^人、業(yè)務(wù)骨干培訓，引領(lǐng)人才進步和?？瓢l(fā)展。(人事股、醫(yī)政股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(七)著力進檔升位。圍繞二級醫(yī)院考核指標、公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展指標，逐項找差距、補短板、強特色，加強醫(yī)院管理，推進高質(zhì)量發(fā)展，提升考核等級和位次，提升整體實力。(醫(yī)政股、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院)

四、推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展

(八)深化綜合改革示范區(qū)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。對照市對縣先導(dǎo)區(qū)建設(shè)的考評機制和考評方法，做好中醫(yī)藥先導(dǎo)區(qū)建設(shè)相關(guān)工作。深入實施《懷化市民族民間醫(yī)藥保護和促進條例》。(中醫(yī)藥管理股)

(九)提升中醫(yī)藥服務(wù)效能。開展全面中醫(yī)體質(zhì)辨識行動，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院健康體檢增設(shè)中醫(yī)體質(zhì)辨識項目,完成中醫(yī)體質(zhì)辨識5000人。推廣縣人民醫(yī)院中藥制劑品種在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑使用。二級以上醫(yī)療機構(gòu)落實《懷化市醫(yī)療機構(gòu)中藥飲片質(zhì)量驗收指南》。推進縣中醫(yī)醫(yī)院“2?？?中心”和周期性等級評審工作，加強縣人民醫(yī)院中醫(yī)臨床科室建設(shè)，提升10%的基層醫(yī)療機構(gòu)“旗艦中醫(yī)館”和“中醫(yī)閣”內(nèi)涵。持續(xù)開展中醫(yī)藥文化宣傳活動，積極爭取建設(shè)中醫(yī)藥文化科普宣傳基地和中醫(yī)藥健康文化知識角。(中醫(yī)藥管理股，縣中醫(yī)醫(yī)院)

(十)加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。實施縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院“西學中”培訓班和中醫(yī)藥適宜技術(shù)全覆蓋。選送一批中醫(yī)藥骨干人才外出進修學習。提升縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)類別師占比，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含非建制)至少配備1名中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師。(中醫(yī)藥管理股、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院)

五、持續(xù)深化醫(yī)改

(十一)加強“三醫(yī)聯(lián)動”改革。協(xié)調(diào)醫(yī)保等相關(guān)部門，縮短醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整周期，簡化新增醫(yī)療服務(wù)項目審批流程，全面推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)。充分發(fā)揮國家公立醫(yī)院績效考核“指揮棒”作用，倒逼醫(yī)療機構(gòu)提升醫(yī)療服務(wù)能力和運營管理水平。推動落實《懷化市深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案》，進一步深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。(醫(yī)改辦、醫(yī)政股、人事股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

六、提升基層服務(wù)能力

(十二)提升縣級醫(yī)院服務(wù)能力。科學制定縣級醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)完善相關(guān)配套政策。持續(xù)開展縣級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)第三方評估，有針對性地加強縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院能力建設(shè)。(醫(yī)政股)

(十三)全力推進縣人民醫(yī)院三級醫(yī)院創(chuàng)建和縣中醫(yī)醫(yī)院二級甲等醫(yī)院復(fù)審，啟動二級甲等婦幼保健院創(chuàng)建工作。結(jié)合創(chuàng)建評審標準，整合醫(yī)療資源，加強醫(yī)院管理，提升醫(yī)療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)，加大學科和人才隊伍建設(shè)，確保2024年7月份縣人民醫(yī)院通過三級醫(yī)院創(chuàng)建評審和縣中醫(yī)醫(yī)院通過二級甲等醫(yī)院復(fù)審，2024年底前完成二級甲等婦幼保健院創(chuàng)建。(醫(yī)政股、婦幼股、人事股、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院)

（十四）增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)功能。全力推進縣域醫(yī)療次中心（黃溪口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院）項目建設(shè)，抓好縣級醫(yī)院專科能力建設(shè)，推進鄉(xiāng)村醫(yī)生層級管理。統(tǒng)籌縣級優(yōu)質(zhì)資源加大對口支援力度，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉。繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，深化拓展村衛(wèi)生室醫(yī)保定點成果。嚴格落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級職稱前下基層服務(wù)管理辦法》，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層流動。持續(xù)鞏固基本醫(yī)療有保障成果，全面落實監(jiān)測對象和脫貧人口分類救治服務(wù)等健康幫扶舉措，守牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)全覆蓋和不發(fā)生規(guī)模性因病致貧返貧“兩條底線”。(基層衛(wèi)生股、醫(yī)政股)

(十五)強化基層運行保障。加大鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng)力度，繼續(xù)實施大學生村醫(yī)專項計劃，做好2020年以來招錄的大學生村醫(yī)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理工作。統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村一體化管理，逐步將符合條件的村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸服務(wù)點。(基層衛(wèi)生股)

七、加快公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

(十六)推進以公益性為導(dǎo)向的公立醫(yī)院運行機制改革。不斷完善公立醫(yī)院運行機制和內(nèi)部管理，健全多渠道籌資機制，逐步化解公立醫(yī)院債務(wù)，促進公立醫(yī)院良性運行。(醫(yī)政股、規(guī)劃財務(wù)股，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦保院)

(十七)規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理。完善質(zhì)控體系，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度，夯實基礎(chǔ)質(zhì)量和精細化過程管理，將醫(yī)院等級評審和公立醫(yī)院績效考核掛鉤。定期組織死亡病例質(zhì)控，做好分析反饋、持續(xù)改進和結(jié)果應(yīng)用工作。強化藥事管理和麻精藥品監(jiān)管，開展處方抽查評價，提高合理用藥水平。規(guī)范醫(yī)療行為，推進臨床路徑管理。(醫(yī)政股、藥政股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(十八)改善患者就醫(yī)體驗。持續(xù)開展“改善就醫(yī)感受提升患者體驗”主題活動。扎實推進卓越服務(wù)建設(shè)。深入開展改善護理服務(wù)行動，加強人力配備，推動床人比、醫(yī)護比逐年提升。落實責任制整體護理，積極開展醫(yī)院門診護理服務(wù)、日間護理、老年護理、上門護理、“互聯(lián)網(wǎng)+護理”等新模式，滿足人民群眾多元化護理服務(wù)需求。(醫(yī)政股，縣醫(yī)療衛(wèi)生單位)

八、推動疾控事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

(十九)加快疾控體系改革。加快推進縣疾控中心重新組建，縣疾控局6月底前實現(xiàn)實質(zhì)化運行。強化監(jiān)測預(yù)警能力，依托電子政務(wù)外網(wǎng)加快建設(shè)應(yīng)急視頻會商處理系統(tǒng)，落實國家傳染病智能監(jiān)測預(yù)警前置軟件在醫(yī)療機構(gòu)的應(yīng)用。建好縣傳染病應(yīng)急小分隊，切實提升基層檢驗檢測和調(diào)查處置能力。(疾控股、疾控中心、人事股、規(guī)劃財務(wù)股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(二十)強化重點傳染病防控。推進預(yù)防接種工作信息化建設(shè)，提高免疫規(guī)劃疫苗接種率。規(guī)范結(jié)核病診斷和疫情報告，強化“防、治、管”全過程管理。加大對艾滋病重點人群綜合干預(yù)力度，切實提高監(jiān)測發(fā)現(xiàn)率、治療覆蓋率、治療成功率。(疾控股、疾控中心)

(二十一)加強醫(yī)防協(xié)同與醫(yī)防融合。強化醫(yī)療機構(gòu)疾控職能，規(guī)范設(shè)置公共衛(wèi)生科。制定醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生責任清單，探索建立醫(yī)療機構(gòu)疾控監(jiān)督員制度。加強醫(yī)療機構(gòu)和公衛(wèi)機構(gòu)的協(xié)同聯(lián)動，探索建立交叉培訓、服務(wù)融合、人才柔性流動等機制。(疾控股、疾控中心、醫(yī)政股、人事股、婦幼股、中醫(yī)藥管理股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(二十二)健全衛(wèi)生健康行政執(zhí)法體系。強化醫(yī)療監(jiān)督執(zhí)法，組織開展醫(yī)療美容、非法應(yīng)用人類輔助生殖技術(shù)、器官捐獻和移植等專項整治行動。轉(zhuǎn)變醫(yī)療監(jiān)督方式，推動醫(yī)療監(jiān)督由機構(gòu)監(jiān)管向機構(gòu)、行為、功能監(jiān)管轉(zhuǎn)變，嚴厲打擊侵害人民群眾利益的違法違規(guī)行為。(綜合監(jiān)督股，疾控中心)

九、加強科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)

(二十三)加強衛(wèi)生健康信息化建設(shè)。全面推進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化提檔升級，加強全民健康信息平臺推廣應(yīng)用，推進醫(yī)學檢查檢驗結(jié)果(含影像)共享互認，落實“六醫(yī)聯(lián)動”相關(guān)工作。有序做好居民電子健康檔案授權(quán)開放共享，以互聯(lián)互通數(shù)據(jù)的全面應(yīng)用倒逼數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。注重網(wǎng)絡(luò)安全，筑牢安全屏障。(信息站、基層衛(wèi)生股、醫(yī)政股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

十、促進人口長期均衡發(fā)展

(二十四)加快建立人口高質(zhì)量發(fā)展體制機制。堅持人口工作目標管理責任制，落實年度人口工作報告制度。深化人口監(jiān)測預(yù)警和形勢分析。全面落實計劃生育特殊家庭生活、養(yǎng)老、就醫(yī)、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。(人口監(jiān)測和家庭發(fā)展股，縣計生協(xié))

(二十五)建立健全生育支持政策體系。推動三孩生育政策措施落地見效，為人口長期均衡發(fā)展提供政策投入保障、組織管理保障和體系建設(shè)保障。全面開展健康家庭建設(shè)，倡導(dǎo)適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，積極構(gòu)建新型婚育文化，營造生育友好氛圍。實施重點民生實事普惠托育服務(wù)“護蕾”行動，加大托育人員培訓力度，年內(nèi)新增275個普惠托位，努力實現(xiàn)“托得到、托得起、托得好”。(人口監(jiān)測和家庭發(fā)展股，縣計生協(xié))

(二十六)完善老年健康服務(wù)體系。加強二級醫(yī)院老年醫(yī)學科建設(shè),提升老年醫(yī)學科覆蓋率和規(guī)范化建設(shè)水平。持續(xù)開展社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合能力提升行動，依托基層醫(yī)療衛(wèi)生資源建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)設(shè)施，滿足老年人就近康復(fù)、照護等健康養(yǎng)老需求。突出醫(yī)養(yǎng)結(jié)合功能定位，啟動實施孝坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點項目，多元化、多層次促進健康服務(wù)與群眾需求緊密對接。(老齡健康股、規(guī)劃股、基層衛(wèi)生股)

(二十七)持續(xù)優(yōu)化婦幼健康服務(wù)。開展母嬰安全保障行動，重點對孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡病例進行實時評審，以評促改，有效降低死亡率。推進出生缺陷綜合防治工作，落實新生兒疾病篩查與診斷服務(wù)省重點民生實事項目。深入實施“加速宮頸癌消除行動”，繼續(xù)做好低保適齡婦女“兩癌”免費檢查工作。加強出生醫(yī)學證明管理與簽發(fā)服務(wù)。(婦幼股)

(二十八)推動計生協(xié)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。大力倡導(dǎo)新型婚育文化，扎實開展生育支持服務(wù)，做實做細生育關(guān)懷行動，推動融入基層社會治理體系，助力構(gòu)建人口工作多元共治的新格局。(縣計生協(xié))

十一、強化健康服務(wù)保障

（二十九）落實預(yù)算執(zhí)行。加強成本控制，核算基層工作開展成本，建立以崗位責任和績效考核為基礎(chǔ)的激勵機制，凸顯激勵導(dǎo)向作用?？茖W制定“一院一策”，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一類保障、二類管理”的預(yù)算管理。建立債務(wù)風險機制，按照“不舉新債”的要求，強增收，降成本，努力化解當前債務(wù)。遵循公開、公平、公正采購原則，依法依規(guī)按程序辦理項目申報、設(shè)備招標等工作。（規(guī)劃財務(wù)股）

(三十)加大健康辰溪行動推進力度。繼續(xù)推進落實健康辰溪15項行動，開展健康細胞建設(shè)，著力打造一批示范點。深入開展愛國衛(wèi)生運動，鞏固國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成果，鼓勵創(chuàng)建國家、省級、市級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及文明衛(wèi)生單位。加大無償獻血宣傳招募力度，保障臨床用血需求。以重點癌癥早診早治和高血壓、2型糖尿病患者健康管理等為切入點，探索謀劃慢性病防治示范區(qū)建設(shè)。推進營養(yǎng)健康場所建設(shè)。加強心理健康和精神衛(wèi)生工作。(愛衛(wèi)辦、健康教育所、疾控股、醫(yī)政股)

(三十一)強化食品安全保障和職業(yè)病危害監(jiān)測與治理。全面完成國家食品污染物監(jiān)測計劃,持續(xù)開展食品安全風險放射性監(jiān)測，加大野生蘑菇中毒綜合防控力度，進一步降低中毒死亡率。推進營養(yǎng)食堂建設(shè)，全面開展集中用餐單位食品安全問題專項治理行動。持續(xù)推進職業(yè)病防治能力建設(shè)，實施職業(yè)病危害項目申報擴面、中小微企業(yè)職業(yè)健康幫扶專項行動，加大職業(yè)病危害專項治理力度，做好無責任主體農(nóng)民工塵肺病基本醫(yī)療救治救助工作。(綜合監(jiān)督股、疾控股、疾控中心、健康教育所)

十二、防范化解重大風險隱患

(三十二)全面開展隱患排查。靈活運用交叉互查、抽查、部門聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)法等多種方式，對轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)安全生產(chǎn)自查情況開展核查。對突出重大問題隱患及時進行通報,督促整改，持續(xù)跟蹤，推動問題隱患整改到位。(局安委辦，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(三十三)全面夯實工作基礎(chǔ)。組織開展安全生產(chǎn)知識和崗位技能全員培訓，完善應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)籌抓好生物安全、信訪維穩(wěn)等方面風險防范，暢通渠道，及時化解內(nèi)部矛盾糾紛。嚴格落實突發(fā)重大輿情及時報告、會商協(xié)同、歸口管理制度，形成輿情監(jiān)測預(yù)警、分析研判、應(yīng)對處置閉環(huán)管理機制，防范化解社會輿情風險。(局安委辦、平安辦、科教股、健康教育所，縣)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

十三、全面加強黨的建設(shè)

(三十四)深化拓展主題教育成果。堅持不懈加強黨的創(chuàng)新理論武裝，將落實“第一議題”和集中學習制度與以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干結(jié)合起來，持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。全面加強黨的建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制進一步深化落實。充分發(fā)揮黨建示范醫(yī)院和臨床科室標桿黨支部的典型引領(lǐng)作用，提升黨建和業(yè)務(wù)融合水平。(黨務(wù)辦，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(三十五)全面加強意識形態(tài)管理。堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，始終把意識形態(tài)工作作為黨的一項極端重要的工作，擺在突出位置來抓。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，全面壓緊壓實意識形態(tài)工作責任,黨支部（黨總支）書記要帶頭履行意識形態(tài)工作第一責任人責任，分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要全面落實“一崗雙責”，按照管業(yè)務(wù)必須管意識形態(tài)的工作原則，統(tǒng)籌推進意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展，切實做到意識形態(tài)工作與黨建、黨風廉政建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等工作一同部署、一同推進、一同考核。(黨務(wù)辦、監(jiān)察室、縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

(三十六)全面推進行業(yè)行風建設(shè)。堅定不移持續(xù)推進醫(yī)德醫(yī)風問題和醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治，開展“陽光采購”專項監(jiān)督檢查，堅持刀刃向內(nèi)、標本兼治、糾治并舉，完善醫(yī)療機構(gòu)藥品、耗材及設(shè)備招標采購等管理辦法，全力破解行業(yè)監(jiān)管中的系統(tǒng)性難題。鞏固拓展“清廉機關(guān)”“清廉醫(yī)院”創(chuàng)建，持續(xù)開展警示教育。以問題線索為切入點，加強“穿透式”監(jiān)管，推進醫(yī)療行業(yè)信用體系建設(shè)，2024年底前實現(xiàn)全縣醫(yī)療機構(gòu)自查自糾全覆蓋，大力營造行業(yè)清風正氣。(醫(yī)政股、監(jiān)察室、綜合監(jiān)督股、規(guī)劃財務(wù)股，縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位)

附件:2024年全縣衛(wèi)生健康十大重點工作任務(wù)

2024年全縣衛(wèi)生健康十大重點工作任務(wù)

1.加強醫(yī)療體系建設(shè)。加快推進辰溪縣第一人民醫(yī)院建設(shè)，2024年12月底，縣人民醫(yī)院整體搬遷至新院辦公，加速推進大水田鄉(xiāng)衛(wèi)生院遷建項目建設(shè)力度，12月底建成并投入使用。

2.落實省、市重點民生實事項目。2024年11月底，全縣新增普惠性托位275個，完成2100名新生兒疾病免費篩查與診斷，完成中醫(yī)體質(zhì)辨識5000人次。

3.推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)。2024年8月底，制定具體實施方案，12月底基本建成至少1個緊密型縣域醫(yī)共體。

4.提升醫(yī)療服務(wù)能力。2024年6月底，完成黃溪口鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院縣域醫(yī)療次中心建設(shè)。2024年7月，縣人民醫(yī)院通過三級醫(yī)院創(chuàng)建評審，縣中醫(yī)醫(yī)院通過二級甲等醫(yī)院復(fù)審。2024年底，完成二級甲等婦幼保健院創(chuàng)建。

5.推進疾控體系改革。2024年6月底，完成縣疾控局實質(zhì)化運行，重新組建疾控中心，出臺縣疾病預(yù)防控制中心職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定等編制文件。

6.實施鄉(xiāng)村醫(yī)生分級管理。2024年8月底，全面啟動鄉(xiāng)村醫(yī)生分級管理,12月底前全面完成鄉(xiāng)村醫(yī)生等級評定工作，對鄉(xiāng)村醫(yī)生按一級、二級、三級實行分級管理。

7.實施大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃。對符合免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊條件的全日制大專及以上學歷的臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學等醫(yī)學專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生作為招聘引進的醫(yī)療衛(wèi)生人才，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與其簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限原則上為5年。

8.落實衛(wèi)生系列執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師前下基層服務(wù)。全縣二級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，含臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在晉升副主任醫(yī)師前到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)一年及以上,每次連續(xù)服務(wù)不少于6個月。2024年7月前，各派出機構(gòu)和接收單位上報派出與需求計劃，下基層服務(wù)人員于9月初到達接收單位。

9.提升中醫(yī)藥服務(wù)效能。辦好“西學中”培訓班，12月底完成中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓。推廣縣人民醫(yī)院中藥制劑品種在縣內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)調(diào)劑使用，提升縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)類別醫(yī)師占比，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含非建制)至少配備1名中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師。

10.推進信息化建設(shè)。2024年6月底前，縣級公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面接入懷化市全民健康信息平臺，實現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果共享調(diào)閱。縣級公立醫(yī)院每月實現(xiàn)互聯(lián)互通數(shù)據(jù)質(zhì)量達標，12月底全面完成電子健康卡應(yīng)用環(huán)境改造。