辰溪縣水利局黨委關于2026年事業單位

管理崗位職員等級晉升工作方案

根據事業單位管理崗位職員等級晉升相關規定及事業單位工作人員隊伍建設實際需要，現制定本工作方案。

一、辰溪縣水利局事業單位管理崗位人員及職級職數使用情況：辰溪縣水利局下屬事業單位6個，現核準管理崗位職數9名，實聘人數6人，空缺崗位職數3名。其中：六級職員等級核準數0名，實聘2人，超崗2名；七級職員等級核準數1名，實聘1人，超崗位0名。八級職員等級核準數4名，實聘2人，空崗數2名。九級職員等級核準數4名，實聘0人，空崗數4名。本次擬使用七級職員2名、八級職員1名。

二、2026年辰溪縣水利局事業單位管理崗位職員等級晉升意向人員范圍。對照《辰溪縣2026年事業單位管理崗位職員等級晉升工作實施方案》（辰事晉聯席辦〔2026〕1號）中明確的晉升范圍及晉升條件。經排查梳理，我局肖崇華、雷瓊、李柏梅等三位同志符合推薦條件。肖崇華符合推薦條件第1條獲得縣委、縣政府、市直部門及以上榮譽表彰的人員；第2條現任單位中層副職及以上職務，年限相對較長人員；第3條近5年內個人年度考核被評定過“優秀”等次，次數較多的人員優先推薦；第4條在搶險救災急難險重任務和縣委委政府舉辦的重大活中表現突出、有顯著成績和貢獻的人員。雷瓊符合推薦條件第2條現任單位中層副職及以上職務，年限相對較長人員；第3條近5年內個人年度考核被評定過“優秀”等次，李柏梅符合推薦條件第2條現任單位中層副職及以上職務。

三、晉升工作總體安排。

（一）2026年1月31日前，制定本局管理崗位職員等級晉升方案，報縣事業單位管理崗位職員等級晉升工作領導小組辦公室備案。

（二）對照本次事業單位管理崗位職員等級晉升范圍和要求，由局人事部門認真開展人員信息審核，并于1月30日前，將《辰溪縣2026年事業單位管理崗位人員基本信息情況表》《關于使用2026年事業單位管理崗位職級職數的請示》報送縣事業單位管理崗位職員等級晉升領導小組辦公室進行聯合審核，并根據審核結果填報〈辰溪縣2026年事業單位管理崗位職員等級晉升認定及年度考核審批備案表〉。

（三）在縣委組織部、縣人社部門的統一部署安排下，配合對我局擬晉升職員的同志進行民主測評和開展座談。

（四）民主測評和考察合格的，擬晉升人員名單在全局范圍內進行5個工作日公示。對公示期間反映的有關問題及時行進核，凡存在不宜晉升職員等級情形的，一律取消晉升資格。

此次方案僅用于本次晉升。

中共辰溪縣水利局黨委

2026年1月28日