辰溪縣產業發展投資集團有限公司于2015年4月9日成立,系縣屬國有獨資企業。因業務發展需要，面向社會公開招聘9名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照公開招聘信息發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、招聘計劃

詳見《辰溪縣產業發展投資集團有限公司2025年秋季公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

招聘崗位專業要求參考《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位或主管部門征求相關職能部門意見后，作出是否符合報考專業要求的認定結論。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法,具有良好的品行和職業道德;

(二)具備崗位所需的學歷及專業或技能條件;

(三)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(四)符合崗位所需要的其他條件;

(五)應聘的崗位可能會構成回避關系的；

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年8月31日至2007年8月31日期間出生)，各崗位具體年齡要求詳見崗位計劃表。

(七)有工作經歷要求的,按足年足月計算，時間截止到2025年8月31日。在全日制學校就讀期間(至正式畢業前)參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不視為工作經歷。

(八)有下列情形之一的人員不能報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.在各級各類公務員或事業單位招錄招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

4.現役軍人;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律政策規定不得聘用為國有企事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)  信息發布

招聘信息通過辰溪縣人民政府門戶網（www.kaojiao.com.cn）、辰溪新聞網等媒體向社會公開發布。

(二)  報名

1.報名時間:2025年9月22日—2025年9月26日，上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。

2.報名方式:現場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點:辰溪縣產業發展投資集團有限公司103室人力資源部。（聯系電話：18169451233）

4.報名必須提交的資料：

(1)《辰溪縣產業發展投資集團有限公司2025年秋季公開招聘工作人員崗位報名表》(附件2)。

(2)本人2寸免冠近期彩色照片2張、有效身份證、畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶有效時段內的二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、執(職)業資格證、職稱證等相關證件原件和復印件。

(3)有工作經歷要求的，需提供相應的工作經歷證明等佐證資料；有工作單位的，需提供單位出具的同意報考證明。

(4)戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件。

(5)報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。

 (三)  資格審查及誠信報考

資格審查包括報名時資格初審、考察環節資格復查、體檢前資格審查、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交材料信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

進入面試、體檢環節的考生，如有特殊情況不能參加的，須于面試、體檢前2天，由考生本人或委托他人持身份證原件、準考證，到辰溪縣產業發展投資集團有限公司人力資源部提交放棄面試、體檢資格的書面說明，否則一律視為不誠信報考，列入辰溪縣事業單位公開招聘不誠信人員數據庫；進入考察、聘用環節的考生不能參加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律視為不誠信報考，列入辰溪縣事業單位公開招聘不誠信人員數據庫。列入辰溪縣事業單位公開招聘不誠信人員數據庫的考生3年內禁止報名參加辰溪縣內所有公開招聘事業單位工作人員考試。

 (四)  筆試

1.開考比例。所有招聘崗位的報考考生均需參加筆試。招聘崗位計劃數與有效報名人數的比例原則上不得低于1:3，達不到開考比例的，經招聘工作領導小組批準同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。

2.筆試內容。《綜合知識》，分值100分。

3.筆試時間和地點，具體時間和地點另行通知。通過資格審查的應聘者攜帶本人有效身份證原件到辰溪縣產業發展投資集團有限公司人力資源部領取筆試準考證，未在規定時間內領取筆試準考證者視為自愿放棄應聘資格，具體時間另行通知。

 (五)  面試

1. 面試由招聘單位組織，具體時間、地點及相關要求另行通知。

2. 面試對象：按照招聘崗位計劃數1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。因報考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，若確定入圍面試末位對象筆試成績相同,同時進入面試。。

3. 面試方式：采取結構化面試，成績采用百分制（滿分100分）計算。                           

4. 報考人員必須憑面試準考證和有效期內二代居民身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加面試。未在規定時間內參加面試的視作主動放棄。

5. 成績合成：按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，若筆試成績相同，采取復試的辦法確定體檢對象。

 (六)  體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規定的時間內申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。未按規定參加體檢或體檢不合格的招聘人員，取消進入下一環節資格。體檢放棄或體檢不合格出現空缺,從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補,若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補。

(七)  考察

體檢合格人員為考察對象（具體時間及相關要求另行通知）。考察時進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，并通過對考察人選所在工作單位進行個別訪談、查閱人事檔案等方式進行德、能、勤、績、廉全面考察，形成綜合考察報告。

考察不合格、考察期間放棄的考生，取消進入下一環節資格。如考察放棄或因考察不合格出現空缺名額的,按體檢遞補辦法依次遞補。

(八)  公示

根據面試、體檢和考察結果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單向社會公示并接受社會監督，公示期為7個工作日，公示期內反映的問題經查實影響聘用的，取消其聘用資格。

(九)  聘用

公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，按相關規定辦理相關入職手續，根據公司發展及崗位設置需要由集團或旗下子公司簽訂3年勞動合同，提前解約的根據《勞動法》依法追究相關責任。首次簽訂勞動合同依法設置三個月試用期，試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用。考核不合格者取消聘用。

五、薪酬與待遇

錄用人員薪酬待遇按照公司或子公司薪酬制度執行。

六、其他事項

（一）招聘過程中，應聘人員如因未閱讀或誤讀信息、資料缺失、信息填報錯誤、聯系電話無法接通等自身原因造成無法參加應聘，后果自行承擔。

（二）招聘期間請保持通訊暢通，考試、體檢、考察等事項通過電話、短信通知。未接到電話、短信通知的，表示未通過，不再另行通知。

（三）本次招聘工作由辰溪縣產業發展投資集團有限公司負責解釋。

（四）咨詢電話：0745-5222898  18169451233

 

附件1：《辰溪縣產業發展投資集團有限公司2025年秋季公開招聘工作人員崗位計劃表》

附件2：《辰溪縣產業發展投資集團有限公司2025年秋季公開招聘工作人員崗位報名表》

辰溪縣產業發展投資集團有限公司

2025年9月22日